För att utvecklingsplanen ska leda till konkreta åtgärder som hjälper individen att utvecklas bör medarbetare och/eller ledare skapa Aktiviteter i Rolf. Aktiviteter kan vara konkreta uppgifter, på kort och lång sikt, som din medarbetare bör göra för att nå utvecklingsmålen.

Se mer om hur du skapar nya Aktiviteter

Du kan också koppla en befintlig aktivitet till ett fokusområde. För att göra detta:

• Klicka på “Mina Organisationer” i Huvudmenyn
• Välj organisation samt klicka “Medlemmar” i Profilnavigeringen
• Välj den aktuella medarbetaren
• Klicka på ”Utvecklingsplan” i Profilnavigeringen.
• Klicka på det fokusområde du vill koppla en aktivitet till
• Klicka på ”Lägg till aktivitet”
• Välj fliken ”Befintlig aktivitet”
• Markera den eller de aktiviteter du vill koppla och klicka på ”Spara”.