Mallar: Administratörer i Rolf har behörighet att skapa mallar för Utvecklingsplan. Mallar är avsedda att användas för hela organisationen eller för flera individer i team.

Individuella utvecklingsområden: Medarbetare i Rolf har behörighet att lägga till egna fokusområden i sin utvecklingsplan. Gruppledare i Rolf har också behörighet att lägga till ett individuellt utvecklingsområde för en medarbetare i sitt/sina team.