När du skapar en ny Rolfing väljer du först vilken mall som ska användas.

Varje mall, eller process, innehåller ett antal steg som kan bedömas individuellt. Alla steg måste inte bedömas, ni väljer själv vilka steg som ni vill göra en bedömning av.

Till varje steg kan du ge en kommentar utöver val av värde på skalan och du kan även skriva en övergripande kommentar för Rolfingen i sin helhet samt förslag på åtgärder. Ledarens samlade feedback för helheten av Rolfingen skrivs in i fältet Feedback.

• Klicka på “Mina Organisationer” i Huvudmenyn
• Välj organisation samt klicka “Medlemmar” i Profilnavigeringen
• Välj den aktuella medarbetaren
• Klicka på ”Rolfing” i Profilnavigeringen.
• Klicka på ”Lägg till Rolfing”,
• En ny dialogruta för att skapa en Rolfing öppnas, välj Mall. Finns det ett sparat utkast kommer Rolf att fråga dig om du vill använda det.
• Fyll i relevant data, och spara.

Komplettera med fördel Rolfingen med konkreta och tidsatta aktiviteter.

I Huvudmenyn under ”Min Rolfing” visas en sammanställning i form av ett linjediagram där varje linje representerar ett steg i en sådan process och hur individen utvecklats över tid. Under diagrammet visas en lista över alla Rolfingar som utförts, när processen utvärderats samt vilken mall som använts.

Datat på individnivå aggregeras upp i grupp och du finner den under Huvudmenyn – ”mina organisationer” – vald organisation och ”Rolfing”. Där kan du sedan filtrera fram data genom filterfunktionen uppe i högra hörnet.